Chancengleichheit

Unser Ziel ist es, nachhaltige und effektive Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit umzusetzen. CASA ermutigt und unterstützt talentierte Wissenschaftler*innen, Karrieren in Wissenschaft und Industrie zu verfolgen und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für Frauen* und Männer* zu ermöglichen. Spezifische Maßnahmen zur Chancengleichheit umfassen Konferenzen, Netzwerkaktivitäten und ein Mentorenprogramm, das speziell für Forscherinnen konzipiert wurde, sowie die Unterstützung der Kinderbetreuung für alle CASA-Mitarbeiter*innen.

In unserer Reihe Women in IT Security stellen wir nach und nach Wissenschaftlerinnen aus unterschiedlichsten Bereichen der IT-Sicherheit an der Ruhr-Universität Bochum als Role Models vor.