Vom 10. bis 12. Juni besuchten acht Wissenschaftlerinnen des Exzellenzclusters CASA die europäische Zentrale von Google sowie die ETH Zürich in der Schweiz. Der Besuch fand im Rahmen einer neu etablierten Kooperation zwischen Google und CASA statt und ist Teil der Equity & Diversity (ED) Maßnahmen des Exzellenzclusters zur Förderung von Frauen in der Cybersicherheitsforschung.
Die Initiative wurde von CASA-Wissenschaftskoordinatorin Kirsten Jäger in Kooperation mit RUB-Alumnus Felix Gröbert angestoßen, der bei Google als Principal Engineer im Bereich Product Security Engineering / Google Cloud tätig ist. Gemeinsam mit acht weiteren Wissenschaftlerinnen der ETH Zürich nahmen die Bochumer Forscherinnen an einem zweitägigen Programm teil, das den fachlichen Austausch, die internationale Vernetzung und ihre individuelle Karriereentwicklung fördern sollte.
Einblicke in Forschung und Industrie
Unter der Leitung von Clara Schneidewind, CASA PI und Sprecherin des ED Boards, besuchte die Gruppe am ersten Tag die Google-Außenstelle in Zürich, die das größte Forschungszentrum von Google außerhalb der USA ist. Auf dem Programm standen technische Fachvorträge, ein Panel sowie Gespräche über Karrierewege in Wissenschaft und Industrie. Der zweite Tag war dem Austausch mit Forschenden der ETH Zürich gewidmet. Unter der Leitung von Kristina Hostáková erhielten die Teilnehmerinnen Einblicke in verschiedene Forschungsbereiche und Lehrstühle der Universität und diskutierten mögliche Anknüpfungspunkte für zukünftige Kooperationen.
Sabrina Manickam, PhD und Sprecherin des CASA Early Career Researcher (ECR) Boards, berichtet über den Besuch: „Dieser Besuch war wirklich einzigartig. Er bot uns die Gelegenheit, mit führenden Ingenieur*innen bei Google sowie mit Spitzenforscher*innen an der ETH ins Gespräch zu kommen. Solche Erfahrungen helfen uns, konkreter über unseren eigenen beruflichen Werdegang nachzudenken, und sind wirklich inspirierend.“
Unterstützung für Frauen im Bereich Cybersicherheit
Ziel der Maßnahme ist es, internationale Netzwerke zu stärken, Karriereperspektiven durch den Austausch mit Role Models sichtbar zu machen und neue wissenschaftliche Kooperationen anzustoßen. Gleichzeitig soll die Initiative Wissenschaftlerinnen dabei unterstützen, ihren individuellen Karriereweg in Forschung und Industrie zu gestalten.
Über Equity & Diversity bei CASA
Frauen sind in technischen Disziplinen wie der Cybersicherheit weiterhin unterrepräsentiert. Mit seinen Equity & Diversity Maßnahmen setzt sich CASA dafür ein, talentierte Wissenschaftlerinnen gezielt zu fördern, Chancengleichheit zu stärken und die Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Karriere und Familie zu unterstützen.
Allgemeiner Hinweis: Mit einer möglichen Nennung von geschlechtszuweisenden Attributen implizieren wir alle, die sich diesem Geschlecht zugehörig fühlen, unabhängig vom biologischen Geschlecht.
