Cyber Security in the Age of Large-Scale Adversaries

Women in IT Security

Ob Kommunikation, Gesundheit oder Mobilität: IT-Sicherheit spielt in allen gesellschaftlich relevanten Bereichen eine wichtige Rolle. Durch die kontinuierliche Verknüpfung von digitaler und physischer Welt entwickeln sich dabei immer neue Herausforderungen und Fragestellungen. Innovative Lösungen und Ideen sind gefragt! Neugier, Offenheit, Kreativität und die Fähigkeit zum Perspektivenwechsel sind daher wesentliche Kompetenzen für eine Karriere in der IT-Sicherheit.

So vielfältig wie die Herausforderungen sind auch die Karrieremöglichkeiten. Mit unserer Reihe Women in IT Security möchten wir die Vielfalt an Wegen und Möglichkeiten in der IT-Sicherheit – insbesondere für Frauen - sichtbar machen und stellen spannende Frauen mit unterschiedlichen Forschungsschwerpunkten vor, die hier an der Ruhr-Universität Bochum (RUB) und unseren Partnerinstituten tätig sind.

Lerne hier Asia J. Biega kennen und lass dich inspirieren!

Asia J. Biega

Asia ist Tenure-Track Faculty-Mitglied am Max-Planck-Institut für Sicherheit und Privatsphäre (MPI-SP) und leitet dort die Responsible Computing Gruppe, sowie Principal Investigator innerhalb des Exzellenzclusters CASA.

Ihre Forschung:

Ihre Forschung konzentriert sich auf die Entwicklung, Untersuchung und rechnerische Operationalisierung von Prinzipien des verantwortungsvollen Computings, der Datenverwaltung und -ethik sowie Digital Well-Being. In Saarbrücken promovierte Asia in Computer Science am MPI für Informatik und am MPI für Softwaresysteme. Sie war Postdoktorandin bei Microsoft Research Montréal in der Gruppe ‘Fairness, Accountability, Transparency, and Ethics in AI’. Im Rahmen ihrer Forschung arbeitet Asia interdisziplinär und profitiert dabei von ihrer traditionellen Ausbildung im Bereich Informatik und ihren Erfahrungen in der Industrie (Google, Microsoft).

Weitere Einblicke:

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Asias Poster

CASA For Women

Wir bieten talentierten Nachwuchswissenschafterinnen spannende Karrieremöglichkeiten:

Support durch CASA

CASA ermutigt talentierte Wissenschaftlerinnen, Karrieren in Wissenschaft und Industrie zu verfolgen und unterstützt sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Spezifische Maßnahmen umfassen dabei unter anderem:

unseren Women in Security and Cryptography Workshop,
Netzwerkaktivitäten,
Workshops & Fortbildungen,
Diversity Mentoring,
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
und das Dual Career Programm der Ruhr-Universität Bochum.

Infos zu den allgemeinen Angeboten zur Chancengleichheit an der Ruhr-Universität Bochum:
https://uni.ruhr-uni-bochum.de/de/chancengleichheit

CASA-Forscherinnen beim CASA Retreat 2023. Copyright: CASA, Riediger

Fragen zum Support durch CASA

Kirsten Jäger
Equal Opportunities & Diversity,
Quality & Event Management
(0)234-32-29263
K.Jaeger(at)rub.de

Bei Fragen zur "Women in IT Security"-Reihe wende dich gerne an Annika Gödde.

Women in IT Security

Asia J. Biega

CASA For Women

Women in Security and Cryptography Workshop (WISC)

Offene PhD- und PostDoc-Stellen (m/f/d)

Viele Gründe sprechen für CASA

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