Copyright: CASA, Kramer
CASA setzt sich mit vielschichtigen Initiativen dafür ein, ein unterstützendes Umfeld für Familien zu schaffen. Unser Ziel ist es, die Familienintegration unter Forscher*innen zu fördern und deren Verbleib in der Wissenschaft zu unterstützen. Spezifische Maßnahmen umfassen dabei unter anderem:
Copyright: CASA, Schwettmann
CASA stellt Mittel für die Kinderbetreuung bereit, die allen CASA-Mitarbeiter*innen nach ihren regulären Arbeitszeiten und am Wochenende sowie für alle CASA-bezogenen Konferenzen und Workshops zur Verfügung steht. CASA möchte es jungen Wissenschaftler*innen mit familiären Verpflichtungen so ermöglichen, in vollem Umfang an der wissenschaftlichen Gemeinschaft teilzunehmen.
Copyright: CASA, Schwettmann
CASA zielt darauf aktive Elternschaft zu fördern, indem Eltern die Möglichkeit geboten wird, in den ersten Jahren der Elternschaft Unterstützung zu erhalten. Das Programm ermöglicht es Eltern, Mittel zu beantragen, um eine wissenschaftliche Assistenz einzustellen oder Lehrverpflichtungen teilweise zu delegieren. Unser Ziel ist es, Eltern die notwendige Unterstützung zu bieten, um einen reibungslosen Wiedereinstieg in ihre beruflichen Aufgaben zu ermöglichen und ihnen bei der Bewältigung ihrer neuen Verantwortung zu helfen.
Weitere Informationen zum Support-Programm sind CASA Intranet zu finden.
Copyright: CASA, Schwettmann
Als eine der ersten Universitäten hat die RUB im Rahmen ihrer Ernennungsstrategie ein "Dual Career Program" eingeführt, das die Karriereplanung von neu eingestellten Wissenschaftspartner*innen unterstützt.
Kirsten Jäger
Equal Opportunities & Diversity,
Quality & Event Management
(0)234-32-29263
K.Jaeger(at)rub.de
